Pētniecība ir viena no tām jomām, bez kuras ir grūti iedomāties progresu un attīstību. Ieslodzījuma vietu pārvaldē tiek novērtēta pētniecības nozīme kriminālsodu izpildes politikas un prakses pilnveidošanā. Daļa no atziņām, kas gūtas darbības pilnveidei, tiek rastas dažādos studentu noslēguma darbos.
Lai veicinātu pētniecības attīstību, īpaši jomās, kas ir svarīgas Ieslodzījuma vietu pārvaldei, ik gadu tiek aktualizēts pētāmo tēmu saraksts, kas tiek piedāvāts studentiem, kā arī tiek novērtēta studentu iniciatīva piedāvājot tēmas, kas var būt inovatīvas un nozīmīgas iestādes attīstībai.
Ja radusies interese veikt pētījumu Ieslodzījuma vietu pārvaldē, piedāvājam iepazīties ar izvirzītajām pētījumu tēmām, kas aktuālas 2024./2025. studiju gadam, kā arī tēmām, kas piemērotākas maģistrantūras noslēguma darbiem. Piedāvātās tēmas var tikt precizētas un papildinātas atbilstoši pētījuma vajadzībām. Zemāk aktualizēta pieteikšanās kārtība pētījuma veikšanai Islodzījuma vietu pārvaldē.
|
N.p.k. |
IeVP noslēguma darbu tēmas 2024./2025. studiju gadam |
|
|
Disciplinārsodu piemērošanas analīze Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un vispārējā valsts civildienesta ierēdņiem (līdzīgās, kopīgās un atšķirīgās disciplināratbildības nianses; disciplināratbildības pamati, disciplinārsodu veidi un piemērojamo disciplinārsodu kārtība, u.tml.) |
|
|
Darbinieku disciplinārsodu veidu darba tiesiskajās attiecībās un to izteikšanas nosacījumu analīze (disciplināratbildības veidi, izdarītā pārkāpuma atklāšanas diena, piemērojamā disciplinārsoda izteikšanas termiņš un tml.) |
|
|
Līdsas atkarību aptaujas (Leeds Dependency questionnaire [LDQ]; Raistrick & Bradshaw, 1994) adaptācija latviešu valodā |
|
|
Narkotiku skrīninga testa (Drug abuse screening test [DAS-10], Skinner; 1982) adaptācija latviešu valodā |
|
|
Azartspēļu aptaujas (esošās versija) VAI Azartspēļu izvērtēšanas aptaujas (Gambling Assessment scale [G-SAS]; Kim, 2001)) adaptācija latviešu valodā |
|
|
Nodarbināto atlases process |
|
|
Nodarbināto novērtēšana |
|
|
Ieslodzīto psiholoģiskās un emocionālās spīdzināšanas pazīmes ieslodzījuma vietā |
|
|
Pašnāvības ieslodzījuma vietā - faktori |
|
|
Profesionālā izdegšana - izpausmes/pazīmes, profilakse un pārvarēšana |
|
|
Komunikācijas prasmju nozīme ieslodzījuma vietu darbinieku labbūtības veicināšanā |
|
|
IeVP maģistra darbu tēmas 2024./2025. studiju gadam |
|
|
Kriminālsodu izpildes politika un prakse Eiropas un citās valstīs: pozitīvā pieredze |
|
|
Taisnīguma atjaunošanas prakses kriminālsodu izpildes sistēmā |
|
|
Sabiedrībā izciešamo kriminālsodu izpildes nodošana Eiropas Savienības ietvaros |
|
|
Atturēšanās no noziegumu izdarīšanas un to ietekmējošie faktori |
|
|
Progresīvās brīvības atņemšanas soda izpildes sistēmas īstenošana Latvijas brīvības atņemšanas iestādēs: prakses analīze |
|
|
Ieslodzījuma vietu, citu valsts institūciju un nevalstisko organizāciju sadarbība ieslodzīto personu resocializācijā |
|
|
Informācijas tehnoloģiju pielietojamība ieslodzījuma vietās |
|
|
Garīgās aprūpes nozīme ieslodzīto resocializācijas procesā: kapelānu darbības prakses analīze Latvijas ieslodzījuma vietās (salīdzinot atsevišķus cietumus, pa reģioniem, režīma veidiem, ieslodzīto vecuma, dzimuma u.tml.) |
|
|
Disciplinārsodu piemērošanas prakse ieslodzītajiem – līdzīgais un atšķirīgais dažādos Latvijas cietumos (lēmumu analīze, salīdzinot atsevišķus cietumus, salīdzinot pa režīma pakāpēm, notiesāto vecuma, dzimuma, resocializācijas pakāpes u.tml.) |
|
|
Pamatvajadzību un tiesību nodrošināšana ieslodzītajām personām ieslodzījuma vietās (pētot atsevišķas vajadzības: veselības aprūpe, ēdināšana un tamlīdzīgi, kā arī piedāvātie risinājumi konstatētajām problēmām) |
|
|
Pamatvajadzību un tiesību nodrošināšana ieslodzītajām personām, kurām noteikta invaliditāte, ieslodzījuma vietās (pētot atsevišķas vajadzības: veselības aprūpe, aprūpes un asistenta pakalpojumi un u.c., kā arī piedāvātie risinājumi konstatētajām problēmām) |
|
|
Atšķirības starp apcietinātām personām un notiesātām personām (tiesību atšķirības, disciplināratbildības atšķirības un tml.) |
|
|
Notiesāto atbildības veidi un to piemērošanas nosacījumi ieslodzījuma vietās(disciplinārā, administratīvā, civiltiesiskā un krimināltiesiskā atbildība) |
|
|
Gaisa telpas virs ieslodzījuma vietām izmantošana prettiesiskiem mērķiem |
|
|
Vēlēšanu tiesību realizācijas īpatnības ieslodzījuma vietās |
|
|
Augstākās izglītības apgūšanas iespējas apcietinājuma un soda izpildes laikā |
|
|
Notiesāto sagatavošana atbrīvošanai |
|
|
Ieslodzīto sūdzību analīze, likumsakarības un cēloņi |
|
|
Notiesāto atkarību mazināšanas terapija ieslodzījuma vietās un tās iespējas pēc atbrīvošanas no ieslodzījuma vietas |
|
|
Notiesāto uz visu mūžu (mūža ieslodzījums) resocializācijas īpatnības |
|
|
Dinamiskā drošība kā noziedzīgu nodarījumu profilakse ieslodzījuma vietā |
|
|
Narkotisko un psihotropo vielu lietošanas izplatība ieslodzījuma vietās, tās cēloņi |
|
|
Vardarbīgo noziedzīgo nodarījumu novēršana ieslodzījuma vietās |
|
|
Tiesas uzlikto pienākumu nepildīšana un brīvības atņemšanas, tajā skaitā īslaicīgas brīvības atņemšanas, piemērošana |
|
|
Komersantu ieguvumi, nodarbinot ieslodzītās personas. Sociālās uzņēmējdarbības perspektīva Latvijas ieslodzījuma vietās |
|
|
Kriminālsoda izpildes īpatnības nepilngadīgajiem |
|
|
Ieslodzījuma vietu pārvaldes personāla atlase, mācību un karjeras plānošana, zināšanu, prasmju uzturēšana |
|
|
Darba vides specifikas ietekme uz cietuma darbiniekiem |
|
|
Ieslodzījuma vietu speciālistu darba slodzes vērtējums un tās optimizēšanas iespējas |
|
|
Cietumu sistēmas efektīva vadība un ieteikumi situācijas uzlabošanai (principi, formas un metodes, efektivitātes vērtējums u.tml.) |
|
|
Ieslodzījuma vietu pārvaldē nodarbināto profesionālās kompetences |
|
|
Profesionālās izdegšanas problēmas ieslodzījuma vietu personāla vidū, tās profilakses iespējas |
|
|
Ieslodzījuma vietu personāla psiholoģiskās rehabilitācijas nepieciešamība, iespējas un sistēmas pilnveide |
|
|
Ieslodzīto konfliktsituācijas ar ieslodzījuma vietu darbiniekiem izraisīšana un tās ietekme uz personāla darbību un psihisko stāvokli |
|
|
Ieslodzījuma vietu pārvaldes un tās struktūrvienību amatpersonu dienesta attiecību izbeigšanas vai pārcelšanas uz Iekšlietu ministrijas sistēmas iestādēm iemesli |
|
|
Ieslodzījuma vietu personāla stresa līmenis un emocionālā izdegšana |
|
|
Ieslodzījuma vietu personāla darba motivācija un tās saistība ar piedalīšanos izglītības paaugstināšanas pasākumos |
|
|
Ieslodzījuma vietu personāla digitālo prasmju vērtējums un tās pilnveides nepieciešamība |
|
|
Ieslodzījuma vietu pārvaldes Mācību centra mācību procesa digitalizācijas iespējas un pilnveides nepieciešamība |
|
|
Ieslodzījuma vietu pārvaldes darbs sabiedrības vērtējumā (darbības efektivitātes vērtējums, attieksme pret Ieslodzījuma vietu pārvaldes darbu, viedokļu par Ieslodzījuma vietu pārvaldes darbu atspoguļošana publiskajā telpā, piemēram, masu medijos u.tml.) |
|
|
Dzimumnoziedznieku resocializācija ieslodzījumu vietās |
|
|
Ar ilgstošu brīvības atņemšanas sodu notiesāto resocializācija ieslodzījumu vietā |
|
|
Atkarīgo personu resocializācija ieslodzījuma vietās |
|
|
Ģimenes līdzdalība nepilngadīgo uzvedības korekcijā/rehabilitācijā |
|
|
Atkarīgo ieslodzīto personības īpatnības un motivācija pozitīvām pārmaiņām: apcietinājuma un soda izpildes laikā |
|
|
Vecuma grupas “50 gadi un vairāk” resocializācijas īpatnības, vajadzības un realizācijas iespējas ieslodzījuma vietās |
|
|
Autoagresijas un suicidālas uzvedības īpatnības ieslodzījuma vietās apcietinājuma un brīvības atņemšanas soda izpildes laikā |
|
|
Ar brīvības atņemšanas sodu notiesātās personas viedoklis par resocializācijas procesu kriminālsoda – brīvības atņemšana – izciešanas laikā |
|
|
Notiesāto invalīdu sociālā aprūpe cietumā |
Ja kāda no piedāvātajām tēmām ir atbilstoša Jūsu interesēm vai, ja Jums ir cita pētījuma ideja, kas varētu būt aktuāla iestādei, lūdzu veikt turpmākos soļus:
- Aizpildiet iesniegumu pētījuma veikšanai Ieslodzījuma vietu pārvaldē, aprakstot visas prasītās sadaļas;
- Nosūtiet iesniegumu uz e-pastu inese.jokste@ievp.gov.lv izskatīšanai;
- Apmēram desmit darba dienu laikā ar Jums sazināsies un apstiprinās pētījuma tēmu, kā arī vienosies par nākamajiem soļiem. Nepieciešamības gadījumā var tikt lūgti precizējumi, pirms pētījuma tēma tiek apstiprināta;
- Kad pētījuma tēma ir apstiprināta un ir skaidra pētījuma gaita, kā arī veicamie soļi, sadarbībā ar kontaktpersonu no IeVP tiek uzsākts pētījums;
- Aizstāvēto noslēguma darbu lūdzam nosūtīt IeVP ne vēlāk kā divu mēnešu laikā pēc tā aizstāvēšanas vai publicēšanas.
Jautājumu gadījumā lūdzam sazināties ar Ieslodzījuma vietu pārvaldes centrālā aparāta Stratēģijas daļas vecāko referenti Inesi Joksti, rakstot uz inese.jokste@ievp.gov.lv